Listin að forystu um breytingu - að knýja fram umbreytingu í hraðskreyttum heimi

Þessi grunntónn breytinga forystu er fyrir alla vegna „Allir eru leiðtogar!“

Til að auka hratt breytingarhraða þarf menningu þar sem allir eru leiðtogar breytinga

Allir á vinnustaðnum vinna á tímum mikillar tækninýjungar og takast á við áframhaldandi örar breytingar og truflanir. Lykilatriðið er hvernig hægt er að hvetja og taka þátt í því að allir eru „leiðtogar breytinga“ og til að auka nýsköpun, samvinnu og velgengni fyrir alla í fyrirtækinu og fyrir heildina. Þessi grunntónn beinist að því hvernig hver einstaklingur getur beitt eigin innri getu til að leiða breytingar og persónuleg forysta á jákvæðan og fyrirbyggjandi hátt. Þessi grunntónn er byggður á Bók Cheryl „The Art of Change Leadership“ (Wiley 2015)

Fundarmenn fara frá þessu þingi með:

  • Frekari innsýn í hvernig er hröð breyting hefur áhrif á hraða vinnu og hvernig við sem leiðtogar þurfum að byggja aðlögunarhæfni að nýjum veruleika
  • Breytt sjónarhorn á það hvernig við sem einstaklingar getum virkjað jákvætt streitu og skiptimynt tíma í sífellt hraðari vinnuumhverfi
  • Skýr skilningur á því hvernig hver kynslóð lítur á breytingar, takast á við breytingar og aðferðir til að bæta viðbrögð við breytingum og aðgerðum
  • Breytingarferlið og hvernig nota má þetta líkan til að leiða breytingar fyrir sjálfan sig og aðra
  • Innsýn í eigin hegðun og verkfæri til að breyta eigin getu einstaklinga til að laga sig hraðar að stöðugum breytingum með jákvæðri nálgun
  • Verkfæri til að leiða breytingar með margvíslegum sjónarhornum þar á meðal tilfinningalegum upplýsingaöflun, kynslóð upplýsingaöflun og orkugreindri upplýsingaöflun
  • Breyting forystu 'næsta kort' sem mun gera grein fyrir næstu skrefum þínum til að skapa framtíðina sem þú vilt búa til

Cheryl Cran var mjög mælt með öðrum Kaiser hópi sem hún hafði unnið með - og við réðum hana nýlega sem loka aðalræðara okkar fyrir ársfundinn okkar - hvað hentar vel! Skilaboð Cheryl voru aðlagaðar að fullu út frá viðskiptum okkar, fjölbreyttum áhorfendum og hún lokaði ráðstefnunni fallega.

Hún gat fléttast inn í efni frá öðrum þáttum áætlunarinnar ásamt því að stilla af sér þær einstöku áskoranir sem fólk í teymum okkar er að takast á við og veita hvetjandi hugmyndir. Viðskiptalegur bakgrunnur hennar og reynsla ásamt innsæi hennar og innsæi afhendingu veittu hópnum okkar innblástur og var frábær leið til að ná saman ráðstefnunni! “

Hagur starfsmannastjóra alríkislögreglunnar
Kaiser Permanente
Lestu aðra vitnisburð