Nýtt námskeið á netinu
Hvernig á að búa til og nýsköpun á hraða breytinga
Sjá öll námskeið um framtíð vinnunnar
Næsta kortlagning™ Infographics
Á NextMapping™ við trúum á rannsóknir - við trúum líka á að veita rannsóknir á auðveldan hátt meltanlegt.
Upplýsingafræði okkar eru 'mælaborð' um framtíð starfseminnar.
5 Skills Workers Need to Succeed in the ‘Next’ Normal of Work
With the rise of remote work and the future hybrid model of working (remote/in-office) we all need to increase our ‘human’ skills.
This infographic provides insights and the evolutionary skills needed by workers to succeed in the ‘next’ normal of work.
Nýja & 'næsta' venjuleg vinna
Líf og veruleiki eftir heimsfaraldur mun líta mjög á annan veg en hvernig hlutirnir hafa verið. Ert þú tilbúinn?
Þessi upplýsingamynd veitir bæði tölfræði og tæki til að auka færni þína áfram til 'næsta' venjulegu starfs okkar.
Hvernig á að hámarka framleiðni meðan unnið er lítillega
Ein stærsta áskorunin fyrir fólk sem starfar lítillega er hvernig á að vera afkastamikill.
Við bjóðum upp á 8 ábendingar um hvernig á að tryggja að þú getur verið sem mest afkastamikill daglega.
Þessi upplýsingamynd veitir bæði tölfræði og tæki til að auka skilvirkni þína til að vinna lítillega.
Næsta kortlagning™ Nýju vinnubrögðin
Coronavirus heimsfaraldurinn hefur sannað að vinna verður aldrei eins.
Vinnustaðamenning undanfarnar vikur hefur sýnt að fyrirtæki GETUR ekki náð árangri með afskekktum starfsmönnum. Eftir heimsfaraldur mun það ekki vera 'viðskipti eins og venjulega' það verður 'nýtt venjulegt fyrirtæki'.
Þetta þýðir að leiðtogar þurfa að vera liprir, empathetic og tilbúnir til að breyta núverandi skipulagi til að einbeita sér að 'fólki fyrst'.
Þessi infographic gefur tölfræði um „NextMapping™ Nýju vinnubrögðin. “
Nýsköpun: áríðandi stefna fyrir 2020 og víðar
94% stjórnenda sem spurðir voru hafa sagt að nýsköpun sé stefnumótandi nauðsyn fyrir 2020 og víðar.
Nýsköpun felur í sér sköpun í rauntíma og krefst bæði fólks og menningarlegrar samhæfingar.
Í þessari nýju infographic finndu arðsemi nýsköpunar og nokkur fyrirtæki sem eru að 'vinna' í nýsköpun.
Af hverju vídeó er 'Verða að gera stefnu' til framtíðar vinnu
Ertu og fyrirtæki þitt að nýta þér vídeó til að ráða og halda hæfileikum þínum?
Rannsóknir hafa sýnt að myndband er notað af 67% farsímaáhorfenda og Millennials og Gen Z leita að myndböndum til að komast að meira um hugsanlega vinnuveitendur.
Til að finna meira um hvers vegna vídeó er nauðsynleg stefna til framtíðar vinnu, hlaðið niður þessari nýju upplýsingalista af teymi okkar á NextMapping.
NextMapping ™ - sjáðu til, siglingar og skapa framtíð vinnu
Kaflar 1-8 Upplýsingamyndir úr nýrri bók, NextMapping ™ - sjá fyrir, sigla og skapa framtíð vinnu
Ráðning Millennials og Gen Z til framtíðar tilbúinn vinnustað
Samkeppnin um hæfileika mun halda áfram að aukast þar sem fólk hefur fleiri möguleika á vinnu en nokkru sinni fyrr.
Fyrirtæki keppa nú við önnur fyrirtæki um heim allan til að laða að og halda hæfileikaríku fólki. Til að bæta við áskorunina velja fleiri Millennials og Gen Z að gerast frumkvöðull.
Hvernig geturðu verið í fararbroddi við að ráða Millennials og Gen Z?
Skoðaðu þessa infographic með tölfræði og innsýn í ráðningar til framtíðar vinnu.
Starfsmenn faðma stafræna umbreytingu og AI
Það virðist sem meirihluti fólks sé fús til meiri stafrænnar umbreytinga og AI - skoðaðu Infographic okkar til að læra meira.
8 forysta járnsög til að leiða ytri teymi
Eftir 2030 50% teymanna munu vinna lítillega - hvort sem fyrirtæki þitt er með afskekkt lið eða ekki, þurfa leiðtogar að hafa sérstakar áætlanir til staðar til að ráða til sín fjarfólk.
Fjarstarfsmenn vilja ávinninginn af því að vinna lítillega OG þeir vilja finna sig vera mikilvægir meðlimir teymisins.
Leiðtogar 8 manna færni þurfa að sigla um framtíð vinnu
Framtíð vinnu er ekki hugmynd, hún er raunveruleg og er búin til af ákvörðunum okkar og aðgerðum í dag.
Tækninýjungar eru nauðsynlegar til að auka lausnir fólks og við þurfum öll að vera tæknivædd til að nýta okkur til að skapa framtíðina. En tæknin ein og sér er ekki að fara að skapa bestu framtíð okkar, það er fólkið og áherslan á fólk fyrst sem er að fara að gjörbreyta framtíðinni.
Skoðaðu þessa infographic á 8 færni manna sem leiðtogar þurfa til að sigla um framtíð vinnu.
Helstu 10 breytingar Hver leiðtogi þarf að gera til að vera tilbúinn í framtíðinni
Hefur þú einhvern tíma velt því fyrir þér hvernig sumir eru færir um að fá hugmynd og framkvæma hana fljótt?
Venjulega er það vegna þess að viðkomandi hefur þróað mikið „breyting forystu“ - getu til að aðlagast, læra og grípa fljótt til aðgerða.
Skoðaðu þessa upplýsingalista um breytingarnar sem leiðtogar þurfa að gera til að geta ekki aðeins verið tilbúnir í framtíðinni heldur til að geta „búið til framtíðina“ fljótt og vel.
Helstu 10 forysta járnsög fyrir 2018
Flestir leiðtogahæfileikar sem komu okkur þangað sem við erum í dag komast ekki þangað sem við þurfum að vera til framtíðar vinnu.
Þessi Infographic veitir viðeigandi forystujárni fyrir 2018.
13 árangursþættir framtíðar tilbúinna stofnana
Fyrirtæki sem hafa tiltekin mannvirki eða leiðtogastefnu eru í fararbroddi framtíðar tilbúinna stofnana.
Framtíð vinnu
Sækja starfsemi okkar 'í fljótu bragði' Framtíð vinnunnar infographic sem veitir nýjustu gögnin um hvernig framtíð vinnu mun líta út og gefur þér forstöðu um hvernig þú getur mótað aðferðir þínar og aðferðir sem leiðandi og fyrir fyrirtæki þitt.
Sameiginlegt forysta: Allir eru leiðtogar
Sækja starfsemi okkar 'í fljótu bragði' Sameiginlegt forysta infographic sem veitir nýjustu gögnin um hvað sameiginleg forysta hugtak mun líta út eins og í framtíðinni í starfi.
Þróa framtíðarleiðtoga okkar
Vissir þú að daglega næstu 19 ár 10,000 Baby Boomers nær aldri 65 og þegar í dag Millennials samanstanda af 50% starfsmanna á heimsvísu?
Ný leiðtogahæfni þarf að uppfylla væntingar Millennial og Gen Z. Sæktu þessa Infographic sem hefur dýrmætar upplýsingar sem hjálpa þér að skilja þarfir þeirra svo þú getir skipulagt með góðum árangri fyrir þróun þeirra!
Framtíð vinnusamtaka
Framtíð vinnu er nú og Samtök VERÐA að vera framtíðaráherslu að ná árangri. Sæktu þessa afhjúpandi infographic til að komast að því hvar fókusinn þinn er ... fortíð eða framtíð!
5 linsur margra sjónarhorna
Lykilframtíð vinnuhæfileika er hæfileikinn til að sjá frá öllum sjónarhornum. Þetta þýðir að sjá aðstæður í gegnum linsu sjálfs / annarra / atvinnugreinar / viðskiptavinar / hnattrænna - þessi infographic gefur innsýn í hvernig hægt er að byggja upp margvísleg sjónarmið fyrir framtíð vinnu.
5 Hvetjandi fyrirtæki með framtíð leiðtoga vinnunnar
Sæktu þessa framtíð vinnu infographic sem deilir dæmum um 5 mismunandi fyrirtæki og hvernig leiðtogarnir eru að æfa þætti um að vera tilbúin í framtíðinni núna og hvað við getum lært af nálgun þeirra.